长沙拓展训练对新人培训的意义

作者:君辉拓展    来源:长沙拓展训练    发布时间:2019-06-13 08:59    浏览量:

  长沙拓展训练公司对很多团队进行拓展的目的进行了总结,大多都是,使新人增加归属感,更好的融入公司;使团队更加团结,增加凝聚力;那么新人培训是怎样的呢?

  据长沙拓展训练公司丰富的带团经验表明:一个新人要摆脱外来者的心态,一般需要半年左右的时间,而一个人要真正了解自己的公司则需要3年甚至更长时间。在传统的新人培训当中,通常是以隆重的欢迎仪式,周密的培训计划,高级经理的现身说法,企业文化和规章的多媒体教育为主。时间不短,培训内容不少,但培训效果却常常令新人和用人经理都不满意。那有没有更好的办法呢?

  现在,体验中的新人融入课程成为了很多企业的选择,他帮助企业完成了新人从院校人到公司人的转变。通过活动,加强了新人之间的彼此了解和沟通,培养了团队精神,帮助新人加深了对企业文化的理解,加快了融入企业文化的过程,还帮助新人认同企业目标,建立归属感,明确努力方向,同时也方便了企业多方位考察新人。而公司的老员工一般都有已经具有团队归属意识,平时就会表现出尽职意识与投入精神,认同集体,对集体有较高的期望。但他们大多工作强度较大,如果没有适当的调节,则容易产生抱怨和厌倦心理,户外拓展体验活动恰好满足了老员工的这个需求,通过活动,缓解了老员工日常工作中的疲劳,从而增强了其对团队的向心力。

  总之,长沙拓展训练体验以体验学习循环为基础,通过参与各种形式多样、生动有趣的交互式游戏盒挑战高难度的户外体验项目,透过分享讨论,把枯燥的管理理论在活动中融会贯通,令每一位参与者亲身体验,从中得到经验学医的效果,从而提升企业凝聚力,促进内部沟通,融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育,行成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理,实现精神励志,增强竞争力;树立相互配合、相互支持的团队意识;激发创造进去精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。

  新人在拓展培训中也要积极融入培训,以更快的速度和状态融入新的集体,在训练中发挥个人最大的优势,从拓展训中学习如何跟团队更好的协作。在以后的工作中更好的展现自己的能力和才华。

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