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公司员工素质拓展训练流程及培训方案军事版

网站编辑:君辉拓展 发布日期:2019-05-08 11:14:02 点击:

  公司员工素质拓展训练流程及培训方案【军事版】

  一、公司员工素质拓展训练的意义和价值:

  如果说市场就是战场,团队组织拓展训练,就像军人在练兵场爬模滚打,那么员工就应该是是战场上的战士,他们就像捏紧的拳头一样,为了企业的目标、为了公司的荣誉、为了自身的价值,忘我的施展着自己的智慧和汗水,勇敢的和敌人斗智斗勇。可是我们不仅要问,怎样才能拥有一支能打胜仗、敢打胜仗的铁军团队呢?怎样才能让员工在争夺目标时、能够像斯巴达勇士那样争先恐后、舍我其谁呢?怎么才能让员工像信徒一样忠诚于使命、愿意与企业“同生死”“共患难”呢?或许一场军事型的拓展训练,能够给你一个直观的回答!

  二、素质拓展训练过程中团队需要思考的几个问题:

  A、什么叫做团队?团队与军队的本质区别在哪里?

  B、什么叫做目标?达成目标的重要前提是什么?

  C、当团队出现矛盾的时候,你如何去扮演指挥官的角色?

  D、眼界看不到的地方,如何沉静下来用心去体会?

  E、在企业或者社会,究竟是才华重要还是人品重要?

  三、素质拓展训练究竟能够解决团队哪些问题?

  (一)、淬炼出军人那样绝对的执行力:

  我们从不怀疑员工的服从意识,特别是当员工明白公司的企图之后,他们更愿意百分百的调整心态前去执行。可是团队是由员工组成,而员工与老板有一个最大的差异,那就是信息的绝对不对等,可能面对同一道命令,站在老板的角度看是高瞻远瞩、让人拍案叫绝,而从员工的角度去考虑,却显得让人费解、甚至不可思议,因此在这种紧急的关头,绝对的执行力就显得特别重要。所以说拥有绝对的执行力,是团队能够打胜仗的前提和根本!

  (二)、打造出部队那样的凝聚力和荣誉感:

  战友战友亲如兄弟,战友战友生死不离!什么是战友?战场上弹尽粮绝了,愿意把最后一口水留给你,把最后一颗子弹留给自己、当陷入了重重的包围之际,愿意把后背托付给你,敢于把生命交付与你,为了阻挡敌人的前进,能够用身躯组成了一道铜墙铁壁、为了完成目标,能够抛却个人恩怨,放下旧时矛盾,携手并肩、同仇敌忾,大有不达成目标、誓不罢休的英雄气概,这大概是对战友最好的诠释吧!军队永远是团队的榜样,不具备军队那样的品质,就很难创造出军人那样的奇迹!

  (三)、练就出哨兵那样的危机警备意识:

  士兵就应该只有两种状态:要么正在打仗、要么是准备打仗。没有战备意识的士兵,很容易被敌人消灭,正所谓“两兵相抗、哀者胜之”、没有危机意识的团队,最容易被对手淘汰,因此一支长久的团队,不仅要有业务技能上的核心竞争力,而且还应该具备未雨绸缪的战备意识,纵观古今中外,在历史的长河中,那一个朝代不是“生于忧患死于安乐”,一个朝代的更替尚且如此,更何况是一家企业。因此我们要把士兵那样的危机意识,深入人心的嫁接到,团队中的每个成员,否则我们永远不敢保证,危机和明天究竟谁先到来!

  公司员工素质拓展训练流程及培训方案【军事版】

  四、公司员工素质拓展训练培训大纲【三天两夜版】:

  第一天上午:

  拓展的项目:1、讲解此次拓展训练的目的和价值

  2、强调和明确拓展训练营的纪律

  3、端正培训心态、调整拓展状态

  拓展的目的:1、让员工明白拓展的意义并引起重视

  2、让员工拥有良好的拓展项目挑战状态

  3、为后面的拓展训练课程作好铺垫

  第一天下午:

  拓展的项目:企业军训

  拓展的目的:1、便于拓展训练期间的军事化管理

  2、让团队拥有军人般的执行力和服从力

  3、让员工拥有士兵那样的良好精神面貌

  第一天晚上:

  拓展的项目:巅峰对决(又名:沙场点兵)

  拓展的目的:1、让员工明白“团队”二字的真实含义

  2、使团队知晓市场“如逆水行舟、不进则退”的残酷

  3、锻造团队在面对挫折时,拥有“迎难而上”“百折不挠”的勇气

  第二天上午:

  拓展的项目:士兵突击

  拓展的目的:1、培养团队的危机意识

  2、塑造团队指挥官的指挥策略

  3、进一步加深成员对“团队”二字的认识

  第二天下午:

  拓展的项目:真正男子汉

  拓展的目的:1、清晰的认识什么叫做“恐惧”

  2、具体分析,为什么我们会害怕“恐惧”

  3、如何根据自己的性格,因地制宜的战胜“恐惧”

  第二天晚上:

  拓展的项目:探索生命之旅

  拓展的目的:1、抛开人性虚伪的一面,还原一个真实的自我

  2、探讨生命的价值和意义究竟何在?

  3、用一颗高贵的灵魂,来解读“给与”“舍得”“感恩”的内涵

  第三天上午:

  拓展的项目:致加西亚的信

  拓展的目的:1、如何克服公众演说恐惧

  2、探讨沟通的本质和最终目的

  3、分享沟通的技巧与价值

  第三天下午:

  拓展的项目:毕业逃生墙

  拓展的目的:1、感受团队力量的强大与魅力

  2、再次重新、用心的去认识身边的队友

  3、对这几天的收获进行分享与总结

  公司员工素质拓展训练流程及培训方案【军事版】

  五、公司员工素质拓展训练注意事项:

  1、此版本为企业拓展训练军事型,军事氛围较为浓厚,旨在通过拓展训练,为公司打造一支,拥有军人优良品质的高效团队。由于公司培训前的要求不同,因此拓展的方式与种类也有一定的差异,具体操作流程及大纲,还需了解公司的要求后,再作进一步的决定!

  2、拓展训练是一种体验式的培训,它不同于旅游,因此在培训的过程中,员工心态要端正,精神要集中,否则很难达到应该有的培训效果。拓展培训虽然没有企业军训那样的“令行禁止”,也没有魔鬼训练的高难强度,但也属于户外运动的一种,因此学员在挑战过程中,一定要听从教练的安排,确保培训过程中的安全,做到万无一失!

  3、拓展项目的本身意义不是很大,我们要做的事情就是,通过挑战这些拓展项目,收获隐藏在其中的“大道”,并把这些道理,灵活的运用到企业管理中去,因此学员千万不要因为,拓展教练在组织时有所差异,而内心就情不自禁的产生一些疑惑情绪,如果拓展训练过程中,不把内心的杂念排空,不暂时的忘却以往的陈旧观念,那么就不会收获更多的思维技能!

  4、在拓展训练培训方案中,无论是拓展训练后的分享,还是各个拓展项目的排序、无论是拓展前的破冰,还是不同团队所灌输的理念,都是根据以往的经验终结,再积极的穿插到客户的具体要求上,而这一切的目的只有一个,最大限度的达到预期的拓展培训效果,当然;最终的解释权归君辉拓展所有!

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