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参加完公司拓展培训后的收获

网站编辑:君辉拓展 发布日期:2019-05-15 11:50:00 点击:

  之前只是听说过拓展训练这样的课程,但基于讲师的专业程度,能听懂的,学懂的,落地效应的几乎是很少很少。但是通过这几天的培训和学习,不管是肢体上的,还是灵魂上的,都有很大的感触,以下是我拓展想训练感悟的几点:

  1.精细化生产管理。通过拓展培训师两天的培训,真是收获多多,拓展培训师的各种管理模式及方法,在现场使用是最合适不过了,拓展培训师讲的更多的是现场直接就能使用的方法和技巧,是实实在在的落地效应。通过拓展培训师细微的讲解,在关于现场工作中遇到的难题和错误时,在拓展培训师这都能得到有效的方法,做现场任何事,都得有标准,有方法,有目标,这是拓展培训师给我最大的改变,也是给我最好的方法。其实,在现场我们是面对客户的第一人,我们的一言一行,管理水平,不仅仅是代表自己能力的问题,更多的是我们给甲方给客户的影响,而我们的管理和工人都需要一个新的层次,真正体现出职业化水平。这要求我们要用科学的方法,去面对现在遇到的难题,职业化的难题,标准化的难题,这就像拓展培训师讲的用科学的方法代替经验。是的,以往的管理更多的是凭经验、凭年龄、凭资格,像这种老旧的思想,老旧的管理套路,用在一个高速发展的公司上,是不可取的。公司发展离不开创新,公司想做大做强,就要不段完善公司规章制度,不断完善管理模式和管理方法。一开始,我们可能想,是某种管理模式去适应公司,还是公司去适应某种模式?其实不管是哪种管理模式,适合当下公司发展速度的,就是一种好模式。回到最初的话题,精细化管理是当下公司需要的,像这种落实到地的管理,切入现场,改观性是很强的,给甲方,给客户冲击感也是很大,给自己本身技能也有更大的提高,所以说贴合现场的管理模式是最好的管理模式。

  参加完公司拓展培训后的收获

  2.拓展训练:参加这次拓展培训,给我的感觉是心灵上的洗礼,一次又一次的哭泣,可能把这辈子的眼泪都流出来了。这眼泪有情感,有悔恨,有无奈,我想这可能就是作为一个社会,一个家庭的一份子,种种的表现吧。这是一场没有硝烟的战争,在一个商场如战场的时代,真正知道、了解了老板有多难当。自己就是一个典型的例子,当我创建一个公司,选择我的合伙人时,心情是忐忑的,因为前面的路,好走不好走,顺不顺利,竞争对手有没有超过你,你做的够不够好,一切的东西都要我来面对。这看似一场游戏,却实实在在体现出职场的不确定性和商场的尔虞我诈,在接下来的一系列活动中,我明白团队作战是核心,“一个人强,不叫强,在强像绵羊;团队强,才叫强,团结起来像头狼,”--《-亮剑》李云龙。是的,在好多环节中,一直在犯错,就是因为,没明白什么是团队,一个公司由好几个小团队组成,几个小团队合起来就是一个公司。找方法,聚力量,奔目标,全员上下共同为一个目标奋斗,这就是一个团体。在我们团队中,每个人都在施展着不同的角色,有分工、有方法、有目标,团队凝聚的力量真的是太大了。最让人欣慰的莫过于,这次拓展战狼队第一个是以无条件接受命令的团队,我相信战狼在做决策的时候,也是很难的,她这种牺牲自我,奉献的精神是值得我学习的。想想以前的种种行为,每时每刻都在为自己着想,从未想过他人,看似简单的道理,但真正去做时的那种勇气,是多么的难得可贵,而老板却在每时每刻无私的奉献着,这也是我感动的原因。更让我感动的是在沙场点兵这个环节,我作将军,老板做参谋,这是我第一次面对面看老板,不是老板跟下属的那种面对面,而是属于团队之间的那种面对面,是内心配合默契,我看到了属于老板年龄的笑容,真真切切的笑容,那是内心的笑容,看到自己团队胜利的笑容,我知道他比任何人都希望我们能成功,能成长,很欣慰,原本属于老板的笑容,可在他的那个年龄更多是,严厉,因为他希望我们会更好。

  真的,很感谢老板,现在我多么想回到从前,回到跟老板一起创业的时候,跟他一起奋斗,跟他一起吃苦,跟他一起感受那种种的无奈和欣慰。此时的心情可能已经无法用语言来表达,既然语言无法表达,那就用行动吧,行动能证明一切,证明老板给我们的是对的,证明自己是能跟上公司的步伐,证明自己是可以的,证明..........

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