欢迎来到湖南君辉文化传播有限公司网站
当前位置: 网站首页 > 拓展新闻 > 正文

拓展训练应该如何创新?

网站编辑:君辉拓展 发布日期:06-01 10:43 点击数:

  目前很多君辉拓展培训师热衷一个项目叫做“责任者”,通过对学员犯错惩罚,来换取学员的感动和泪水,这是违背教育规律和客户服务原则的,难道我们真的到了用这种肉体的痛苦付出才能获得新知地步?这和我们提倡的以人为本的态度相去甚远。“随风潜入夜,润物细无声”,应该是比较理想的效果。

  目标明确,单个的项目目标就是把事情做对。而整个培训的目标是让学员达到思维的更新,能够正确地去做事。比如,求生项目,目标就是所有人不借助任何工具翻越4米高的墙。

  规则简单,目的是为了让学员迅速明白,不能让学员在规则上同老师纠缠不清。比如,盲人方阵项目学员常常会和老师讨论学员属不属于资源的问题。

  参与度高,尽可能让所有人都能参与到活动中来,多一些肢体接触的活动,更能触动学员的情绪。比如,背摔和电网项目大家都觉得做完后学员情绪很高,肢体的接触能够更好地传递学员之间的情感。

  能够顿悟,往往越是简单的,将平常大家不注意的细节运用到活动中,会对学员的冲击很大。比如,10秒钟双手击掌的数量,很多人在做完后,都会惊讶实际的结果和自己预想的不一样。

  理论模型,项目的规则的制定,是依据理论模型来设计的,没有严谨的规则要求,几乎就是一个娱乐的活动。

  掌握这些原则,在创新一个项目就不是很难了,我们可以先从经典项目来创新,如信任背摔可以盲摔,电网不用挂件等等。


浏览此文的人还看过
提高执行力五原则
提高执行力五原则

详情:1、要有明确的目标。我们在做每项工作时,都先要有明确的工作目...

拓展培训是如何帮助企业和个人快速成长的
拓展培训是如何帮助企业和个人快速成长的

详情:首先参加拓展训练基地的拓展培训对自己个人的好处就有很多很多,...

年会团建之旅
年会团建之旅

详情:同事是谁?是那些比老婆孩子陪你时间还长的人!团队是什么?是一...

企业拓展培训在市场化发展中存在的问题
企业拓展培训在市场化发展中存在的问题

详情:一、缺乏统一的行业规范企业拓展培训在国内拓展行业,总进入壁垒...


首页

手机

短信

顶部